香港六合图库区 www.gewci.icu O-HR圓才”是蘇州工業園區人力資源開發有限公司傾力精心打造的專業人力資源網站,網站的目標是建設成為國內一流的完整網上人力資源服務平臺。

網站服務內容包括:

一、 企業--幫助企業進行人力資源開發與管理,擴大影響力

1. 招聘服務
(1)招聘信息發布與管理:
協助企業人事部門快速發布和管理企業的招聘信息?;嵩鋇ノ豢賞ü繾孕脅幌蘗康姆⒉頰釁腹愀?,并選擇適合自身的方式來管理應聘人員資料。網站為非會員單位發布短期招聘廣告,單位自行管理應聘信息。
(2)高質量的人才搜索功能:
提供功能強大的簡歷搜索引擎,使企業在“O-HR圓才”海量、優質的人才庫中方便快捷的搜索到符合條件的人才。
(3)人才測評服務:
利用科學領先的人才測評手段,提供給客戶定制化的測評服務和信效度一流的測評工具。
(4)強大的統計分析功能:
提供對應聘人員資料的統計分析,使企業即時了解在“O-HR圓才”上的招聘情況;提供對“O-HR圓才”簡歷庫的人才架構分析,使企業清楚掌握“O-HR圓才”的瀏覽人群;園區人力資源指數的統計分析更可為您的招聘決策提供全局性的依據。
2. 培訓發展服務
(1)培訓機構服務:提供一個平臺,發布培訓機構介紹、培訓課程情況等。
(2)培訓類信息獲?。和ü?,企業可瀏覽到經典的培訓課程、專業的培訓機構,拓寬企業選擇培訓服務的視野。
3.輔助企業進行內部人力資源管理及服務
(1)人力資源管理信息獲?。?br/> 企業可瀏覽到網站發布的各類人力資源信息,包括政府公布的各類人力資源政策法規及優惠措施?;袢〈死嘈畔?,有利于企業進行內部人力資源管理。
(2)網上人力資源電子政務:
在蘇州工業園區人力資源開發有限公司進行人事代理的企業可通過網站實現部分網上人力資源辦公。網站發布公司各項工作的辦事流程,部分業務可通過網站直接辦理。有人事代理關系的企業通過網站,可實時查閱本企業的員工資料、檔案保管及交費情況等。這些信息不僅增加了園區人力資源公司人事代理工作的透明度,又有助于企業開展人力資源工作。
4、幫助企業提高知名度,擴大影響力
網站提供多種廣告形式,如:按鈕、分屏、文字游動、浮動圖標、熱點文字鏈接等,供企業自由選擇,用以增強招聘效果,宣傳企業。

二、個人--促進人才職業發展和能力的提升

1. 求職服務
(1)豐富的招聘信息:
個人瀏覽及查詢網站豐富的招聘信息,選擇合適職位應聘,為個人發展提供了一個良好的渠道。
(2)個性化的簡歷管理系統:
提供一套簡歷模板,個人可方便快捷的完成標準的簡歷。簡歷儲存在網站的簡歷庫中,個人可以隨時上網修改更新并可將簡歷投遞到任意想應聘的公司。
(3)訂閱職位招聘信息:
個人可以根據需要保存職位搜索條件,設定每次郵件發送的時間、數量,所訂閱的招聘信息會按時投遞到指定Email信箱中。
2. 職業發展服務
為求職者提供各類與個人職業發展有關的信息,包括培訓課程信息、各類資格考試信息、職業指導信息以及其他個性化增值服務。

熱線電話: 400-600-0600
傳真: 0512-66605838

服務熱線
400-6000-600
工作日9:00-17:30
蘇州工業園區人力資源開發有限公司
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